文章从资源保存理论出发，构筑数字化转型对员工敬业度的影响模型，分析工作成就动机、工作不安全感的中介作用和上级发展性反馈的调节作用。通过对417份企业微观调研数据进行多元线性回归分析与Bootstrap检验发现：第一，数字化转型可以激活工作成就动机，从而提升员工敬业度；第二，数字化转型亦会诱发工作不安全感，从而降低员工敬业度；第三，上级发展性反馈强化了数字化转型与工作成就动机之间的关系，弱化了数字化转型与工作不安全感之间的关系；第四，上级发展性反馈强化了数字化转型通过工作成就动机影响员工敬业度的间接路径，弱化了数字化转型通过工作不安全感影响员工敬业度的间接路径。研究结论揭示了数字化转型对员工情感的双刃剑效应，有助于企业员工的敬业度管理，并为数字化转型战略提供了有益的启示。
近年来，职场上的真诚逐渐受到研究者们的关注，但研究者们大多关注员工个体真诚对其自身工作状态和行为的促进作用，较少探究真诚在上下级关系中对他人的影响，以及真诚在促进关系行为中所发挥的作用。基于行为剧本理论，采用3个子研究考察了领导真诚、员工合作行为和领导语境沟通取向之间的关系。两项情境启动实验和一项问卷调查的研究结果显示，领导真诚不仅能够显著预测员工与领导的合作行为，并且能够正向影响员工与同事的合作行为。领导语境沟通取向在领导真诚与领导合作之间的关系中起调节作用。研究结果揭示了领导真诚特质的组织效益，为促进领导真诚表达和员工合作行为提供了相应的实践建议。
通过人工智能技术赋能制造企业的生产、运营过程，提升制造企业的知识化、智能化水平，是高新技术企业获得竞争优势的重要途径。文章从理论和实证两个方面分析了人工智能对高新技术企业竞争力提升的作用机制及效应。研究表明：人工智能提高了高新技术企业的成本加成率和全要素生产率，主要结论在稳健性检验后依然成立。异质性分析发现，人工智能对国有企业和经济不确定感知程度较高的高新技术企业的赋能效果更明显；同时，对处于低市场分割和实体经济基础较好地区的高新技术企业的赋能效果更明显。技术积累、员工结构优化、成本节约和效率提升是实现人工智能赋能高新技术企业竞争力的重要机制。研究结论对促进人工智能与高新技术制造业深度融合，实现经济高质量发展具有明显政策启示。
数据要素作为数字经济时代的核心生产要素，是驱动企业创新的新引擎。基于数据要素的多重异质属性，界定了企业层面数据要素应用的核心内涵，从数据资源、数据应用过程、数字技术和数字业务支撑系统四个维度筛选关键词，通过文本分析测度了数据要素应用程度指标，并以2007—2021年中国A股上市企业为样本，实证检验了数据要素应用对企业创新数量和创新质量的影响效应。研究发现：数据要素应用同时促进了企业创新数量增长和创新质量提升，该结论在内生性处理和稳健性检验后依然成立。机制分析表明，数据要素应用通过资源配置优化效应和市场偏好匹配效应促进企业创新量变和质变。基于环境动态性视角的进一步检验发现，数字基础设施环境优化会强化数据要素驱动企业创新量变，制度环境改善和技术更迭能同时激发数据要素引领企业创新的量变和质变。
虽然新产品促销性脱销导致其暂时性缺货，会给相似品提供了替代和涨价的机会，但是新产品促销性脱销也会对相似品产生拖累效应，导致消费者对其评价降低。但目前相关的关注和研究较为匮乏。基于前景理论与控制动机理论，通过构建有调节的双中介模型，文章深入探寻了新产品促销性脱销影响相似品贬值的内在机理与边界条件，并且通过实验方法进行了实证检验。通过3个实验，结果发现：(1)新产品促销性脱销确实会让相似品产生贬值，并且价格促销性脱销较之于非价格促销性脱销更容易让相似品产生更大的贬值；(2)参照依赖与控制剥夺会共同中介新产品促销性脱销对相似品贬值的影响，其中前者起着消极中介效应，而后者起着积极中介效应；(3)消费者权力感(包括特质权力感与状态权力感)会调节参照依赖与控制剥夺的双中介效应，低权力感者更容易让参照依赖中介效应占优，而高权力感者更容易让控制剥夺中介效应占优。这些研究结论不仅对丰富和完善新产品促销、产品稀缺效应、虚位诱导效应等理论具有重要的意义，而且对指导和改善厂商的新产品营销、消费者理性看待新产品促销性脱销和监管机构的市场监管有重要的管理启示。
为解决营销渠道中的代理问题，学界探索了一系列有效的治理机制来规范二元渠道关系，但针对二元渠道关系的治理机制无法解决三元渠道关系网络中的代理问题。文章依托代理理论，以三元渠道网络为分析单位，在以往研究基础上进一步实证检验制造商“跨桥”治理机制的双重治理效果和制造商市场地位的调节作用。研究结果表明，制造商“跨桥”治理机制具有“双刃剑”效应：当制造商的市场地位较低时，制造商“跨桥”治理机制具有促进与经销商间的信息共享的积极效果，但也具有降低经销商对制造商的承诺的消极效果，且这种消极效果在制造商的市场地位较高时得到强化。
<正>《商业经济与管理》和《浙江工商大学学报》均为浙江工商大学主办的学术理论期刊。多年来,两刊坚持“经世致用、学术一流”的办刊宗旨,秉承“精品化、数字化、国际化”办刊理念,严格实行同行专家匿名审稿制度,办刊质量和影响力不断提升。《商业经济与管理》创刊于1981年,一直坚持“商”字特色,专业性较强,刊物紧密结合我国经济社会改革开放宏大实践,设置前沿议题,引领学术发展,近年来刊发了一批高水平论文,引用率、