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人力资本作为一种高质量型创新要素,对制造业出口高质量升级发挥着内源动力作用。基于人力资本的结构性问题和动态演进特性,建立一个理论模型论证人力资本结构由低级向高级的动态演进对出口产品技术含量的提升作用,利用2002—2017年面板数据进行实证考察。结果表明:第一,在考虑了人力资本的结构性和动态演进性之后,人力资本的结构演进对制造业出口高质量升级的促进作用更大,是人力资本存量的2倍之余。在一系列稳健性检验之后依然成立;第二,人力资本的结构演进更有利于东部地区制造业出口高质量升级;第三,门槛效应检验表明,当经济发展达到一定水平、市场竞争达到一定程度后,人力资本的结构演进对制造业出口高质量升级才会发挥更大的促进作用。
Abstract：As a high-quality innovation factor, human capital plays an endogenous driving force. Based on the structural problems and dynamic evolution characteristics of human capital, this article first establishes a theoretical model to demonstrate the dynamic evolution of human capital structure from low to high levels to enhance the technological content of export products, and then uses panel data from 2002 to 2017 for empirical investigation. The results show that: first, after considering the structural and dynamic evolution of human capital, the structural evolution of human capital has a greater effect on the promotion of high-quality upgrading of manufacturing exports, which is more than twice the human capital stock. It still holds after a series of robustness tests. Second, the structural evolution of human capital is more conducive to the high-quality upgrading of manufacturing exports in the eastern region. Third, the threshold effect test shows that when economic development reaches a certain level and market competition reaches a certain extent, the structural evolution of human capital has a significant promotional impact on manufacturing.
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(1)1978年、1980年、2018年的数据来源于《中国贸易外经统计年鉴》,2019年的数据来源于《中华人民共和国2019年国民经济和社会发展统计公报》。
(2)本文认为制造业出口高质量升级根源在于技术进步推动的制造业出口升级。技术进步引导资源在不同产业间重新配置,实现资源由低附加值向高附加值、由低生产率向高生产率产业转移。制造业出口技术复杂度的高低能够有效地反映出制造业出口升级程度。因此,本文利用制造业出口技术复杂度表征制造业出口高质量升级。
(3)数据来源于中华人民共和国中央人民政府官网,《努力让十三亿人民享有更好更公平的教育——党的十八大以来中国教育改革发展取得显著成就》。http://www.gov.cn/xinwen/2017-10/17/content_5232238.htm
(4)从高等教育资源来看,2002—2017年期间,陕西省平均高校招生规模为0.58%,福建省平均高校招生规模为0.39%,广东省平均高校招生规模为0.34%。而同期制造业出口技术复杂度分别为9841.06、9992.64、10527.23。
(5)人力资本存量的计算方式:(小学学历人口×6+初中人口数×9+高中人口数×12+大专及以上×16)÷6岁以上人口数。数据来源于《中国教育统计年鉴》。
(6)需要说明的是,营养和健康形成的人力资本更倾向于是经济发展的结果,而非原因。因此,该因素对人力资本结构高级化的测量误差影响不严重。
基本信息:
DOI：10.14134/j.cnki.cn33-1336/f.2020.04.006
中图分类号:F424;F752.62
引用信息:
[1]程锐,马莉莉.制造业出口高质量升级的内源动力:人力资本的结构演进视角[J].商业经济与管理,2020,No.342(04):68-87.DOI:10.14134/j.cnki.cn33-1336/f.2020.04.006.
基金信息:
国家社会科学基金重点项目“‘一带一路’沿线价值链变革与区域产业转型”(16ZAD010);; 教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“丝绸之路经济带战略背景下西部地区开发开放新体制研究”(16JJD790047)
2020-04-15
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