2001,
05,
36-40
员工流失分析与研究
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DOI:
发布时间：
2001-05-25
出版时间：
2001-05-25
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摘要：
员工流失率是衡量一个企业人力资源管理最终结果的重要指标。本文试图从员工流失的概念、流失成本及原因等方面进行研究与分析 ,希望企业能高度重视这一问题 ,并对企业人力资源管理工作者提供帮助。
Abstract：
参考文献
[1]谢晋宁 ,王英 ,张再生 .企业雇员流失——原因、后果与控制 [M].北京 :经济管理出版社 ,1994.
[2 ]Flamholz,E.G.Human Resource Accounting[M].Dickenson,1974.
基本信息:
中图分类号:F272
引用信息:
[1]王虹,程剑辉,吴菁.员工流失分析与研究[J].商业经济与管理,2001(05):36-40.
发布时间：
2001-05-25
出版时间：
2001-05-25