东北财经大学会计学院;沈阳农业大学经济管理学院;山东财经大学会计学院;
在全球范围内,职务舞弊事件的普遍性和危害性造成巨大经济后果,如何从源头缓解舞弊行为的产生具有重要研究价值。细化拓展经典舞弊三角理论,从压力视角分析职务舞弊行为产生的原因,揭示经济压力对于职务舞弊行为影响的内在逻辑。实证结果表明:经济压力越大,行为人职务舞弊倾向越高;自我损耗在经济压力与职务舞弊行为的正向关系中发挥着中介效应;心理资本越强、社会支持程度越高,经济压力与职务舞弊行为倾向的正向关系会减弱,以缓解行为人的职务舞弊倾向。从调查方法角度克服了职务舞弊压力的识别和度量障碍,丰富了从心理学视角剖析舞弊决策的研究文献;从行为人压力管理的角度为职务舞弊行为的预防提供了新的思路,以弥补传统外部监管方式的治理盲点,完善现实情境下舞弊行为的治理策略。
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(1)由于社会支持题项为单选题对应分数设置,并非量表题项,因此不需要进行信效度检验。
(2)计算公式为0.309×1.896/2.205=26.57%。
基本信息:
DOI:10.14134/j.cnki.cn33-1336/f.2025.01.003
中图分类号:F272.92;F275
引用信息:
[1]陈艳,黄诗华,陈邑早.“难堪重负”会使人“铤而走险”吗?——基于经济压力与职务舞弊关系的检验[J].商业经济与管理,2025,No.399(01):36-50.DOI:10.14134/j.cnki.cn33-1336/f.2025.01.003.
基金信息:
国家社会科学基金项目“认知偏差视角下的国有企业CEO职务舞弊行为研究”(15BGL055); 教育部人文社会科学研究规划基金项目“基于金融科技的风险识别与投资者关注研究”(23YJA630014); 山东省自然科学基金青年项目“市场监管政府机构整合、企业财务信息治理与资本市场响应”(ZR2023QG055)